开发商们的人事变动依旧频繁。
7月17日，据绿城中国官网，新任执行总裁赵晖已到位；7月16日消息，中国金茂营销中心原总经理李峰早些时候已加盟京投发展担任营销总。
这段时间，越秀地产上海公司迎来新任副总经理李婷婷，她历任旭辉集团产品总监、上海区域设计成本副总经理等；万科苏州原营销合伙人周强加盟中建七局地产华东公司，担任营销总监一职等等。
中交系的“老人”
绿城这次人事调整，延续了3月以来中交系加强管理的风格。
从绿城中国官网信息看，赵晖，58岁，现任绿城中国党委书记、执行总裁，主要负责党群、华中区域公司、商业管理等工作。
赵晖毕业于清华大学水利水电工程建筑专业，工学博士，教授级高级工程师，国务院国资委第一届、第二届青联委员，享受国务院政府特殊津贴专家，国家发改委PPP专家库专家。
赵晖历任交通部第三航务工程局三公司总经理，三航局党委常委、副局长，中国交建华东区域总部总经理、党工委书记，中交投资有限公司总经理、党委副书记，中交房地产集团有限公司董事长、党委书记兼中交海外房地产有限公司董事长，中交集团市场开发总监兼市场开发部总经理。
绿城中国在今年3月份刚完成董事会换届。新一届董事会的落地后，中交在融资上会否给予更大力度支持，股东们很感兴趣。今年3月31日，执掌绿城七年的前董事会主席张亚东辞任仅三天，他的接替者、来自中交体系的刘成云就坐上了绿城中国2024年业绩发布会的“C位”。
今年6月20日，绿城中国召开2025年度股东大会，以董事会主席刘成云为首的新管理团队悉数亮相。
现年56岁的刘成云，也是中交集团体系内培养出来的干部，在中交已经有三十余年，现任中交集团的党委常委、副总经理。
或许是注意到了外界的关切，在履新后的业绩会首秀中，刘成云就表示，未来大股东中交集团对绿城的支持会越来越强。
除此以外，刘成云还肯定了过去一年绿城管理层的工作，称“市场销售占位稳中有进，产品力优势凸显”。
北京国资房企的两位“80后”
公开资料显示，李峰生于1982年，本科毕业于四川师范大学市场营销专业。2004～2012年，从一线营销策划不断晋升成长为万科成都片区营销负责人。2012～2016年，李峰就职于世茂集团，先后被委任世茂苏沪区域品牌营销负责人、世茂西部区域营销负责人等。
2016年初，李峰从世茂离职，不久后便加入中国金茂，负责营销、品牌及客研管理等工作。在此期间，中国金茂的销售额从2016年的370亿元左右，增长到2021年的2300多亿元。先后推出了“金玉满堂”四大产品线，以科技、艺术、生活美学为核心，覆盖不同客群需求。
京投发展现任副董事长高一轩也是一位80后高管，1981年出生，硕士研究生学历。2007年11月至2008年5月，高一轩任中国银泰投资有限公司前期部项目经理；2008年5月至2009年9月，任京投发展投资部高级经理、总经理；2009年9月至2014年8月，任公司副总裁；2014年8月至2015年7月，任公司执行总裁；2015年7月至今，任公司副董事长兼总裁。
易居研究院副院长严跃进表示，李峰的加入，无疑会为京投发展带来营销方面的资源导入，这对京投发展的营销工作而言是极好的机会。后续，这将有助于包括销售在内的各项业务开展，尤其在TOD的发展机遇下，能给京投发展扩大业务版图带来积极且深远的影响。
必然选择
就在7月1日，城建发展发布公告称，董事长储昭武因退休原因，不再担任公司任何职务。为保证公司正常运作，在第九届董事会第二十次会议上，与会董事共同推举邹哲先生代为履行董事长、法定代表人职责，期限至选举出新任董事长止。
6月5日，北辰实业公告，董事会收到胡浩的辞任申请。因工作变动，胡浩申请辞去其所担任的公司执行董事、法律合规委员会委员及副总经理、董事会秘书、财务负责人、证券事务代表职务，其原定任期至2027年5月16日。
从履历来看，胡浩去年才出任公司执行董事及董事会秘书，距今不过1年时间。胡浩的去向已明了，据微信公众号“北京石景山”消息，胡浩被任命为北京市石景山区人民政府副区长。
6月6日，珠海房企“一哥”华发股份公告，张延因个人原因辞任董事、执行副总裁职务。“一把手”也换了人：李光宁因工作调整，辞任华发股份董事局主席；副主席郭凌勇接任。
如前所述，包括中国金茂、绿地集团、华润置地、龙湖集团、象屿地产等在内的头部房企，今年以来均在进行人事换防。高管变动往往被视作企业调整的重要信号，在以业绩为导向的行业背景下，头部房企正进入组织架构与人事的密集调整期。
这些调整重庆股票配资，都是房企在当前市场环境下的必然选择。
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